Wat jij mag verwachten

Alles wat je nodig hebt om te groeien

Persoonlijk ontwikkelingstraject

Vacatures

Wat we bieden

Ambitie, groei en teamwork

We bieden je een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we:

27 vakantiedagen per jaar + de optie om 5 extra dagen bij te kopen;
flexibel werken: thuis, bij de klant of op kantoor;
deelname aan STIPP-pluspensioenregeling;
onbeperkt toegang tot GoodHabitz en persoonlijk opleidingsbudget van €1.500/jaar;
keuze mobiliteitsvergoeding: OV 1e klas of reiskostenvergoeding.

Werken bij STARC betekent vertrouwen, ontwikkeling en impact.

0 betrokken collega’s

0 procent de ruimte om te groeien, mee te denken én jezelf te blijven

0 krachtig persoonlijk ontwikkelingsproject

Jouw werkplek

Werk, ontspanning en gezelligheid

Ons kantoor in Maarssen is gezellig ingericht, met goed uitgeruste werkplekken, een zit-sta bureau, ultrawide scherm en budget voor je eigen muis, toetsenbord en headset. Iedere dag geniet je van verse koffie van de barista en belegde broodjes. Ook is er genoeg ruimte voor ontspanning en verbinding: van bordspelavonden en borrels tot tafelvoetbal en padel. Elke week starten we samen met een weekopening om te delen waar iedereen mee bezig is en elkaar te ondersteunen.

Jouw persoonlijke ontwikkeltraject

Tijdens het sollicitatieproces maak je het TMA-assessment, dat de basis vormt voor jouw persoonlijk inventarisatieplan (PIP) en toekomstperspectief. Je hebt regelmatig bijpraatmomenten met je manager, bepaalt zelf waar je jaarlijkse opleidingsbudget van €1.500,- aan besteedt, en kunt zowel softskill-trainingen volgen als workshops geven. Daarnaast delen we kennis via lunchsessies, weekopeningen en STARC-dagen en heb je onbeperkt toegang tot alle online opleidingen via GoodHabitz.